Meerwaarde van de talentenevaluatie

Een talentenevaluatie gaat verder dan het testen van iemands vaardigheden of het vaststellen van competentie gebieden. Een mens laat zich eenvoudigweg niet vangen in een model van 4 of 9 competenties of in een kleurendiagram. Dat geeft een indicatie. Maar ieder mens is immers uniek. Daarom meten we dus 27 Talenten. Het unieke van onze Talenten Evaluatie zit in het feit dat wij:

• Jouw unieke talentencombinatie meten; jouw specifieke slagkracht weten; jouw blinde vlek vaststellen en iets zeggen over jouw bestemming.
• De vertaalslag maken naar jouw huidige situatie. Het aansturen naar een specifieke functie.
• We kunnen tevens expliciet aangeven en iets voorspellen over jouw inzetbaarheid in een bepaalde functie, binnen een bepaalde organisatie. Wat is jouw bereik? Waarin kan jij excelleren?
• Elk talent hebben we vertaald naar een (klanten)behoefte bij de ander. Zo ben jij in staat goed in te schatten met welke collega’s en klanten jij het beste samenwerkt. Dus: welke type klanten jij het snelst aan je weet te binden. Zo kan jij een specifieke doelgroepenbeleid ontwikkelen.

Het unieke van de SVision medewerkers is dat wij jou niet alleen testen, maar daarna ook in beweging weten te krijgen. Wij kunnen je laten excelleren en jouw positie helpen te verbeteren. Daar hebben wij specifieke trainingsmodules voor.